«До утреннего кофе». Тысячи сотрудников Oracle узнали об увольнении из письма в 6 утра — ни звонка, ни разговора с руководителем
NewsMakerКак Ларри Эллисон решил финансовые проблемы Oracle за счет штата.
Тысячи сотрудников Oracle узнали об увольнении из письма, которое пришло в шесть утра — до того, как большинство успело выпить утренний кофе. Ни звонка от HR, ни разговора с руководителем, ни малейшего предупреждения. Просто письмо.
По оценкам аналитиков, под сокращение попали от 20 000 до 30 000 человек — около 18% от примерно 162 000 сотрудников компании по всему миру. Если цифры подтвердятся, речь идёт о крупнейших увольнениях за всю историю Oracle. Работники из США, Индии, Канады и других стран получили одинаковое уведомление почти одновременно — от имени «руководства Oracle».
Письмо было коротким и формальным: компания сообщала о ликвидации должностей в рамках организационных изменений, объявляла текущий день последним рабочим и обещала выходное пособие после подписания документов через DocuSign. Доступ к корпоративным системам у многих отозвали сразу после получения сообщения. Акции, по которым ещё не истёк период вестинга, сгорели немедленно. Часть сотрудников указывала 3 апреля как официальный последний рабочий день — с последующим оплачиваемым месяцем на руках без обязанности выходить на работу.
Судя по публикациям на Reddit и профессиональном форуме Blind, сильнее всего пострадали подразделения, связанные с облачными сервисами и разработкой. В подразделениях RHS (Revenue and Health Sciences) и SVOS (SaaS and Virtual Operations Services) сократили 30% и более сотрудников, причём под удар попали не только рядовые специалисты, но и менеджеры. В индийском центре разработки NetSuite увольнения затронули все уровни иерархии. Пользователи форума сообщали, что за одно утро штат компании сократился со 165 000 до 155 000 человек, и предупреждали: волна увольнений ещё не закончилась. Один из участников написал, что его отца уволили после 20 лет работы в компании — за два года до пенсии — и даже не позвонили.
Тысячи сотрудников Oracle узнали об увольнении из письма, которое пришло в шесть утра — до того, как большинство успело выпить утренний кофе. Ни звонка от HR, ни разговора с руководителем, ни малейшего предупреждения. Просто письмо.
По оценкам аналитиков, под сокращение попали от 20 000 до 30 000 человек — около 18% от примерно 162 000 сотрудников компании по всему миру. Если цифры подтвердятся, речь идёт о крупнейших увольнениях за всю историю Oracle. Работники из США, Индии, Канады и других стран получили одинаковое уведомление почти одновременно — от имени «руководства Oracle».
Письмо было коротким и формальным: компания сообщала о ликвидации должностей в рамках организационных изменений, объявляла текущий день последним рабочим и обещала выходное пособие после подписания документов через DocuSign. Доступ к корпоративным системам у многих отозвали сразу после получения сообщения. Акции, по которым ещё не истёк период вестинга, сгорели немедленно. Часть сотрудников указывала 3 апреля как официальный последний рабочий день — с последующим оплачиваемым месяцем на руках без обязанности выходить на работу.
Судя по публикациям на Reddit и профессиональном форуме Blind, сильнее всего пострадали подразделения, связанные с облачными сервисами и разработкой. В подразделениях RHS (Revenue and Health Sciences) и SVOS (SaaS and Virtual Operations Services) сократили 30% и более сотрудников, причём под удар попали не только рядовые специалисты, но и менеджеры. В индийском центре разработки NetSuite увольнения затронули все уровни иерархии. Пользователи форума сообщали, что за одно утро штат компании сократился со 165 000 до 155 000 человек, и предупреждали: волна увольнений ещё не закончилась. Один из участников написал, что его отца уволили после 20 лет работы в компании — за два года до пенсии — и даже не позвонили.